Nieuwsbrief
Op de hoogte blijven van leuke acties, nieuwe artikelen en aanbiedingen van Jonge Gezinnen? Meld je aan voor de nieuwsbrief!
VoordeelPas
Wil je korting op o.a. dagjes uit, babykleding, positiemode, of geboortekaartjes? Vraag dan voor maar € 12,50 de Jonge Gezinnen VoordeelPas aan.
Tijdschrift Ook
Ook is hét tijdschrift voor opa's en oma's. Boordevol mooie verhalen en tips om samen met de kleinkinderen te doen, van knutsels tot uitstapjes.
Zwangere zelfstandige
Als je voor het UWV telt als zelfstandige, heb je ook recht op een uitkering in de periode rondom jouw bevalling (minimaal 16 weken).
De uitkering krijg je op grond van de regeling Zelfstandig en Zwanger. Je ZEZ-uitkering bedraagt maximaal het bruto wettelijk minimumloon.
Wanneer zelfstandige?
Voor het UWV geldt je als zelfstandige:
- als je zelfstandig ondernemer bent. Het maakt niet uit of je personeel hebt of zzp'er bent en ook niet of je directeur-eigenaar bent of directeur-grootaandeelhouder.
- als je meewerkt in het bedrijf van je partner die zelfstandig ondernemer is.
- als je zelfstandig beroepsbeoefenaar ('vrije beroeper') bent zonder arbeidsovereenkomst. Je bent bijvoorbeeld tandarts met een eigen praktijk of kostenmaatschap, freelance vormgeefster, kunstenares of artieste.
Onder voorwaarden tel je ook als zelfstandige als je alfahulp bent of particuliere hulp in de huishouding. Daarvoor moet je voldoen aan de volgende voorwaarden:
- je verricht huishoudelijke of persoonlijke diensten voor een particulier, dus niet voor een bedrijf.
- je werkt bij deze persoon thuis.
- je werkt minder dan 4 dagen per week.
Hoogte ZEZ-uitkering
De hoogte van je ZEZ-uitkering hangt af van je inkomen in het jaar vóór je zwanger wordt en van het aantal uren dat je in dat jaar gewerkt hebt.
- Je hebt minimaal 1225 uur als zelfstandige gewerkt:
Tijdens je verlof ontvang je per werkdag een uitkering die gelijk is aan het bruto minimum dagloon. Voor werknemers van 23 jaar en ouder is dit € 65,74 (per 1 januari 2011). - Je hebt minder dan 1225 uur als zelfstandige gewerkt: Het UWV deelt je belastbare winst door 261 (het gemiddelde aantal werkdagen per jaar). Deze 'dagwinst' ontvang je gedurende je zwangerschaps- en bevallingsverlof als uitkering per werkdag, tot maximaal het bruto wettelijk minimum dagloon. Zo kun je ook met minder dan 1225 declarabele uren per jaar nog aan de maximale uitkering komen.
Jouw ZEZ-uitkering kan dus nooit méér, maar wel minder zijn dan het bruto minimum loon per werkdag. Over zaterdagen en zondagen ontvang je geen uitkering.
Lengte ZEZ-uitkering
In totaal krijg je minimaal 16 weken een ZEZ-uitkering. De ZEZ-uitkering bestaat uit twee uitkeringen:
- Een zwangerschapsuitkering vanaf 6 weken vóór de datum dat je bent uitgerekend tot de dag van je bevalling.
- Een bevallingsuitkering tot minimaal 10 weken na de geboorte van je baby.
Je mag ook later stoppen met werken. Voel je je goed en wilt je je zwangerschapsuitkering later laten ingaan dan 6 weken vóór de datum dat je uitgerekend bent? Dan mag je de ingangsdatum uitstellen tot uiterlijk 4 weken voor de vermoedelijke bevaldatum. De opgespaarde uitkeringsdagen mag je toevoegen aan de periode waarover je je bevallingsuitkering krijgt.
Te vroeg geboren
Komt de baby vroeger dan uitgerekend, dan tel je de werkdagen dat je minder dan 6 weken de zwangerschapsuitkering hebt ontvangen op bij de periode waarin je je bevallingsuitkering krijgt.
Komt de baby later dan de vermoedelijke datum van bevalling, dan blijft je zwangerschapsuitkering gewoon doorlopen. De extra ontvangen uitkeringsdagen gaan niet van je bevallingsuitkering af. In totaal kun je dus nooit minder dan 16 weken een ZEZ-uitkering krijgen, maar wel méér.
Komt de baby later dan de vermoedelijke datum van bevalling, dan blijft je zwangerschapsuitkering gewoon doorlopen. De extra ontvangen uitkeringsdagen gaan niet van je bevallingsuitkering af. In totaal kun je dus nooit minder dan 16 weken een ZEZ-uitkering krijgen, maar wel méér.
Wat wordt er ingehouden?
Op je ZEZ-uitkering houdt het UWV loonbelasting, sociale premies en de bijdrage zorgverzekeringswet in. Deze inhoudingen kan je als voorheffing in mindering brengen op je definitieve aanslag over het jaar (of de jaren) waarin je je ZEZ-uitkering ontving.
Bovenop je uitkering ontvang je 8% vakantiegeld. Dit bedrag krijg je nadat je ZEZ-uitkering is afgelopen. Ontvang je een ZEZ-uitkering in de maand mei, dan krijg je in mei vakantiegeld over de periode tot en met 30 april en na afloop de rest.
Bovenop je uitkering ontvang je 8% vakantiegeld. Dit bedrag krijg je nadat je ZEZ-uitkering is afgelopen. Ontvang je een ZEZ-uitkering in de maand mei, dan krijg je in mei vakantiegeld over de periode tot en met 30 april en na afloop de rest.
ZEZ-Uitkering aanvragen
Uiterlijk 2 weken vóórdat je je bevallingsuitkering wilt laten ingaan moet je deze aanvragen bij het UWV. Dit doe je met het formulier Aanvraag ZEZ-uitkering . Je kunt het downloaden op de site van het UWV of telefonisch aanvragen bij de UWV Telefoon Werknemers, 0900 - 92 94 (lokaal tarief).
Bij je aanvraag moet je een schriftelijke verklaring van je arts of verloskundige meesturen, met daarin de vermoedelijke bevallingsdatum.
Bij je aanvraag moet je een schriftelijke verklaring van je arts of verloskundige meesturen, met daarin de vermoedelijke bevallingsdatum.
Al verzekerd?
Ook als je al particulier verzekerd bent tegen arbeidsuitval door zwangerschap en bevalling heb je recht op een ZEZ-uitkering. Vraag je verzekeraar wat de gevolgen zijn voor je particuliere verzekering. Vaak zijn er regels tegen 'dubbele dekking'.
Heb je een vrijwillige verzekering bij het UWV? Dan heb je ook recht op een zwangerschaps- en bevallingsuitkering. In dat geval wordt de vrijwillige verzekering alleen uitbetaald als deze hoger is dan de ZEZ-uitkering.
Heb je een vrijwillige verzekering bij het UWV? Dan heb je ook recht op een zwangerschaps- en bevallingsuitkering. In dat geval wordt de vrijwillige verzekering alleen uitbetaald als deze hoger is dan de ZEZ-uitkering.
Gedeeltelijk in loondienst
Werk je gedeeltelijk als zelfstandige en gedeeltelijk in loondienst? Dan kan het gebeuren dat je recht hebt op meerdere uitkeringen tijdens je zwangerschap en na je bevalling. Je krijgt dan alle uitkeringen waarop je recht hebt, behalve als je daardoor méér zou ontvangen dan wat je in totaal verdient. Het teveel wordt afgetrokken van het totaal van je uitkeringen.
Vervangster betalen
Het kan slim zijn om met je ZEZ-uitkering een vervangster betalen. Als je je rond je bevalling laat vervangen door iemand van een uitzend- of bemiddelingsorganisatie kan je daaraan rechtstreeks je ZEZ-uitkering laten overmaken. Wat je nog tekort komt moet je zelf bijleggen.
Het voordeel is dat er in dit geval geen belasting of premies worden ingehouden. Je ZEZ-uitkering wordt namelijk bruto overgemaakt. Van deze mogelijkheid kan je alleen gebruikmaken als je je gedurende de gehele uitkeringsperiode laat vervangen.
Het voordeel is dat er in dit geval geen belasting of premies worden ingehouden. Je ZEZ-uitkering wordt namelijk bruto overgemaakt. Van deze mogelijkheid kan je alleen gebruikmaken als je je gedurende de gehele uitkeringsperiode laat vervangen.
Meer weten?
De brochure Ik ben zwanger en zelfstandige vind je op de website van het UWV. Meer informatie over de zwangerschapsuitkering voor zelfstandigen vind je op de website van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Het Juridisch Loket
Bij het Juridisch Loket kan je altijd terecht voor gratis advies over regels omtrent zwangerschap en over nog veel meer zaken. Je kunt bij het Juridisch Loket langskomen en je kan het Juridisch Loket altijd bellen.
|
|
|
