Nieuwsbrief

Op de hoogte blijven van leuke acties, nieuwe artikelen en aanbiedingen van Jonge Gezinnen? Meld je aan voor de nieuwsbrief!

 

 

VoordeelPas

Wil je korting op o.a. dagjes uit, babykleding, positiemode, of geboortekaartjes? Vraag dan voor maar € 12,50 de Jonge Gezinnen VoordeelPas aan.

Tijdschrift Ook

Ook is hét tijdschrift voor opa's en oma's. Boordevol mooie verhalen en tips om samen met de kleinkinderen te doen, van knutsels tot uitstapjes.

 

Delen via

Kolven op het werk

Kolven op het werk
Ga je straks aan het werk en wil je graag borstvoeding blijven geven? Dat kan. Wettelijk gezien mag je onder werktijd borstvoeding geven of de melk voor je baby afkolven.
Als je borstvoeding wilt blijven geven bespreek dit dan op tijd (al vóór je met zwangerschapsverlof gaat) met je werkgever.

Tot je baby 9 maanden is, heb je recht om een kwart van je werktijd te besteden aan het geven van borstvoeding of het afkolven van je moedermelk in de baas zijn tijd (uiteraard wel in overleg met de werkgever). Werk je 8 uur per dag, dan mag je dus maximaal 2 uur per dag hieraan besteden.

Als je niet zover van je baby vandaan werkt, kun je dus ook de baby gewoon zelf voeden. Bespreek ook met je directe collega's dat je tijdens werktijd wilt kolven of voeden. Zo weten zij waar je bent als je niet achter je bureau zit. Ook kunnen vergaderingen en jouw kolftijden dan beter op elkaar afgestemd worden.

Geschikte ruimte

Als je in overleg met je werkgever hebt besloten om op kantoor af te kolven, is het zaak dat je hiervoor een ruimte te beschikking krijgt die aan alle 'kolf-eisen' voldoet.

Alhoewel het in de arbo-wet niet tot in detail is toegelicht mag je van je werkgever verwachten dat de ruimte:

  • van binnenuit afsluitbaar is;
  • voldoende rust biedt en afgezonderd is;
  • voldoende verse lucht en voorzieningen voor klimaatbeheersing heeft;
  • vrij is van risico's zoals gevaarlijke stoffen en verontreinigingen.